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Exempleadas embarazadas demandan a Walmart por discrimen

La demanda busca representar a miles de embarazadas

15 de mayo de 2017 10:36 pm

Por: GDA / El Comercio | GDA /El Comercio

Dos exempleadas de Walmart demandaron a la cadena de tiendas estadounidense, alegando que no se les asignaron tareas más ligeras en momentos en que se encontraban embarazadas, según publicó el periódico El Comercio.

Las demandantes, Talisa Borders y Otisha Woolbright, señalan que la conducta forma parte de un patrón de discriminación en toda la compañía, según la nota que cita información del diario Bloomberg.

La demanda, fue presentada el viernes, y alega que la política de discapacidad de Walmart excluye a las trabajadoras en estado de gestación.

Tanto Borders como Woolbright buscan representar, mediante demanda colectiva, hasta 48,000 mujeres embarazadas a las que se les podrían haber negado concesiones desde el 19 de marzo de 2013 a marzo de 2014, periodo en el que la compañía implementó una nueva política.

"La política de Walmart cambió mientras la investigábamos", explicó el abogado de las demandantes Cyrus Mehrien durante la entrevista.

"No la arregló completamente. La nueva política no garantiza derechos. La vieja política garantizaba que no tuvieras esos derechos", añadió Mehrien.

Walmart niega las acusaciones de las demandantes y la caracterización de sus políticas, dijo Randy Hargrove, portavoz de la compañía.

"Nuestras políticas siempre han cumplido o excedido la ley estatal y federal", dijo. La política de la compañía "ha catalogado al embarazo como un estatus protegido desde hace tiempo", señaló Hargrove. Las demandas de Borders y Woolbright no tienen derecho a un trato de acción colectiva, manifestó.

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